“人才是学院的立院之本、兴院之基、强院之源,学院要进一步加强人才服务工作的顶层设计到细化落实,有组织有计划有步骤地服务好人才成长发展。”4月3日下午,在学院举行的2023年第2次主任工作坊上,与会人员达成高度共识。
如何进一步做好人才服务工作?人力资源管理办公室从打好“引育留用”组合拳分享了工作体会,综合办公室从招聘、入职、融合、发展等方面阐述了学院优化完善人才服务全链条体系的思考和建议,强调要通过打造有组织、有体系的工作机制形成学院合力,发展保障办公室、人才培养办公室、学生管理办公室、党群工作办公室结合岗位职责,从办公和科研用房管理、教育教学、人才培养、党建、工会等角度谈了更好支持人才、更好服务人才的想法和措施。
党的二十大强调教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑,学校第十五次党代会明确要建立健全引育用留人才工作体系,在全校营造尊重人才、关心人才的良好氛围。作为学校人才引进特区,学院将进一步优化人才服务支撑保障工作机制,进一步营造“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的工作氛围,进一步提升人才在学院、在学校的获得感、幸福感和安全感。
文字:党群工作办公室、综合办公室
图片:党群工作办公室