智慧城市与交通学院召开专任教师岗位聘用管理实施方案宣讲会-智慧城市与交通学院/城市轨道交通学院官网

智慧城市与交通学院召开专任教师岗位聘用管理实施方案宣讲会

2026年07月17日阅读量：3返回列表

为落实学校人事制度改革要求，以学院整体迁入东部国际校区为契机，推动师资向深度交叉融合转型，进一步规范师资岗位管理，7月8日星期三上午10时，学院在东部国际校区弧形报告厅组织召开专任教师岗位聘用管理实施方案宣讲会，全体专任教师参会。

会上，马剑副院长围绕方案制定依据、适用范围、聘任组织程序、校内岗位设置、专任教师岗位任务、用人柔性聘用机制、在岗履职考核七大核心条款，开展全面且细致的解读。

集中宣讲结束后，会议设置现场答疑环节。针对方案里面有疑异的内容逐一细致回应、现场解惑；同时也对专任教师提出的意见和建议进行梳理，综合研判并修订。此次宣讲及答疑会政策解读清晰、针对性强，为后续开展岗位聘任工作奠定坚实基础。

按照学校教师岗位聘用统一部署，我院作为首批试点单位，统筹推进改革工作。学院成立专项工作组，党政一把手牵头抓总，先后召开12次专项推进会，坚持三重导向优化考核指标，结合学院的实际情况制定了《智慧城市与交通学院专任教师岗位聘用管理实施方案2026-2029》（试行）。

本次试点改革以一流师资队伍建设为核心，力争建成一支高水平、创新型的一流教师队伍，学院将持续深化人事制度改革，持续锻造高素质创新型师资队伍，全面适配领域发展要求，夯实学院高质量可持续发展的人才战略根基。

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